Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Pessoa Supervisora de Implantação (Onboarding)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos a Kenlo, líder no mercado nacional com soluções que elevam as imobiliárias e corretores a máxima potência impulsionando a digitalização e autonomia do mercado imobiliário. 


Nós acreditamos que somente em um ambiente com diversidade que a inovação e a transformação acontecem, por isso, estamos focados na construção de times diversos, para que cada pessoa possa complementar com a sua visão de mundo. As nossas oportunidades são para todas as pessoas e estamos preparados para recebê-los! 


Nosso time é formado por pessoas que são apaixonadas por compreender a necessidade dos nossos clientes e oferecer soluções que geram valor para o negócio. Buscamos uma Pessoa Supervisora de Implantação, com o propósito de atuar garantir uma transição suave e eficaz de novos clientes e usuários para o uso dos produtos e serviços da empresa, assegurando que as expectativas sejam atendidas e que os clientes estejam preparados e satisfeitos com as soluções implementadas.


Juntos vamos ainda mais longe. 

#sejaumkenlover.

Responsabilidades e atribuições

Aqui o seu propósito será:

  • Liderar, motivar e desenvolver a equipe de implantação, proporcionando orientação e suporte contínuo, e supervisionando todas as atividades de implantação e onboarding de clientes.
  • Desenvolver e implementar planos de onboarding personalizados para cada cliente, alinhando as necessidades específicas com os recursos disponíveis.
  • Colaborar com equipes internas, incluindo Comercial, Sucesso do Cliente, Desenvolvimento e Produto, para garantir uma experiência de onboarding integrada.
  • Monitorar o progresso do onboarding, identificando e resolvendo quaisquer problemas ou obstáculos que possam surgir.
  • Analisar dados de performance para identificar áreas de melhoria contínua no processo de implantação.
  • Elaborar relatórios de progresso e métricas de sucesso do onboarding, apresentando-os para a gerência e stakeholders.
  • Assegurar que o processo de onboarding esteja alinhado com as metas estratégicas e objetivos de negócios da empresa.
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe, garantindo que todos estejam capacitados para desempenhar suas funções com excelência.
  • Garantir que a equipe esteja ciente e engajada com OKR's estabelecidos, promovendo um ambiente de alta performance.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Superior completo Administração, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior em supervisão de equipes de implantação ou onboarding.
  • Excelente habilidade de comunicação e apresentação.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e coordenada com diferentes departamentos.
  • Conhecimento em gerenciamento de projetos.
  • Familiaridade com as soluções tecnológicas oferecidas pela empresa.
  • Habilidades organizacionais e de gestão de tempo.
  • Experiência em treinamento de clientes e usuários finais.


Você terá destaque se:

  • Experiência em empresas de tecnologia ou startups.
  • Certificações em gerenciamento de projetos (ex.: PMP, Scrum Master).
  • Conhecimento em metodologias ágeis.
  • Habilidade com ferramentas de CRM e softwares de gestão de projetos.


Soft Skills:

  • Liderança e capacidade de motivar e guiar a equipe.
  • Proatividade e atitude resolutiva.
  • Empatia e habilidade para construir relacionamentos positivos com clientes.
  • Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios.
  • Capacidade analítica para resolver problemas complexos.
  • Habilidades interpessoais para colaborar efetivamente com diferentes equipes e stakeholders.
  • Orientação para resultados e foco na satisfação do cliente.

Informações adicionais

Ao fazer parte do nosso time, nós te oferecemos:

  • Contrato CLT - 40 horas semanais;
  • Cartão Flash de Benefícios (Refeição/Alimentação);
  • Auxílio Home Office;
  • Convênio médico (100% custeado pela empresa para nosso kenlover);
  • Convênio Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass (Pra você e seus dependentes);
  • Auxílio creche;
  • Ginástica Laboral Diária;

Aqui nós valorizamos o protagonismo da sua carreira, por isso, temos algumas iniciativas que poderão apoiá-lo, como: 

  • Programa e plataforma de educação corporativa;
  • Ferramentas para desenvolvimento de carreira;
  • Avaliação de desempenho semestral;
  • Incentivo a prática de feedbacks e 1-1,
  • Programa de QI - Quem Indica
  • Entre outras iniciativas para elevar o potencial dos nossos kenlovers.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Cultura e Talento
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica com Líder
  4. Etapa 4: Proposta de Contratação
  5. Etapa 5: Contratação

Razões para vir pra cá!

Somos Kenlo, uma empresa de tecnologia apaixonada por inovação e líder no mercado nacional em sistemas de gestão imobiliária.


Levamos transformação digital para corretores e imobiliárias, reinventando a forma como as pessoas transacionam imóveis e impactando milhares de players do mercado.


Aqui, nós:

  • Vivemos uma cultura de protagonismo e autonomia;
  • Trabalhamos em time e enfrentamos os desafios juntos;
  • Acreditamos no poder dos dados, buscando sempre a evolução da nossa performance;
  • Entregamos valor aos nossos clientes e encantamos os nossos os Kenlovers.

Praticamos uma cultura de gestão horizontal, facilitando nossa comunicação e acessibilidade com menos escalas :) 




Juntos vamos ainda mais longe.

#SejaumKenlover.